契約を知りたい-養老保険に詳しくなろう

派遣契約期間中に解雇されました5月より3ヶ月の契約（7月末まで、その後は3ヶ月の更新）ということで、派遣社員として勤務していました。体調が悪く、6月の下旬に4日間仕事を休んでしまいました。お茶を飲んでも吐く状態で、まともに座っていられず、病院へ行き、検査をしたところ、大したことはなく、急性胃炎と十二指腸炎でした。「一週間ほど薬を飲めば、治るよ」と医者には言われました。派遣会社の担当者には、さすがに4日間も休んでしまったのでお詫びしましたが、その際に「派遣先の会社から、病気持ちの人を紹介したのか、と立腹の連絡があった」と言われ、その日は7／1でしたが、「6月末で退職してもらうことになりました」と伝えられました。急な解雇でしたので、今また仕事は探していますが、この一ヶ月は働いていないので来月は経済的に困ります。友達に相談したところ、「急な解雇（契約期間途中）であれば一か月分のお給料がもらえるはず」との事。それは派遣会社に直接私から請求しないといけないのでしょうか。もしそうであれば、電話で伝えるべきでしょうか？書面でしょうか？こういった雇用関係に詳しい方、教えてください。

　

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派遣社員として働いていましたが、突然契約をきられました。派遣社員として働いていましたが、突然契約をきられました。理由も聞きましたが、特にこれといった理由はなく、11月30日までということになりました。（最初の契約では1/30までです）引継ぎで新しい人が入ってきましたが、すぐに辞めてしまいました。すると、派遣先から「もう少し契約を延ばしてくれませんか？」といわれました。私にしてみれば、突然首を切られ、後任の人が辞めちゃったからもう少し延ばしてなんて都合よすぎる気がします！！生活は苦しいので延長しようかなと思いますがなんだか納得いきません。私としては、精神的にかなり苦痛も受けたので時給アップはお願いしようと思いますが他に何か良い言い方というか、時給を上げざるを得ない言い方とか、知識とかありますか？？宜しくお願い致します。

　

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契約（派遣）社員の契約解除について皆さんの意見を聞かせてください。毎日、ニュースで派遣社員の件が報道されていますが個人的には、気の毒に思いますが、あくまでも契約社員です。企業の業績が悪化すれば 契約(派遣）社員のリストラはありうるのは当然ではないでしょうか？我々の弱小民間会社は 当たり前の事ですから国の援助等も当然期待できません。トヨタや日産のように 人数が多いので社会問題化してますが国が関与することなのでしょうか？職を失う方には、同情しますが やる気があればビラ配りする前に次の職を探すのが普通でしょう。選ばなければ、仕事は沢山ありますよね。皆さんは、どのように思いますか？

　

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私が契約した賃貸マンションに別人が住み着いています。現在私は大阪市に住んでいますが、4月の転勤で札幌市に引っ越すことになりました。何度か自費で飛行機で札幌まで通い、物件を見て回り、大手不動産会社を通して契約を交わしました。ところが、その後、別の入居希望者が別のマンション管理会社と大家さんと契約を交わし、翌日には荷物を運び込んで生活を始めてしまっています。１００％大家さんのミスです。昨日、大家さんから直接お詫びの電話を受けましたが、「もう荷物も持ち込んでいるから、いまさら・・・」「うちで持ってる他のマンションの空き部屋を紹介するから・・・」みたいな態度でした。今は、私側の大手不動産会社に間に入ってもらっている状態です。年度末で仕事も忙く、大阪～札幌という超長距離な引越し準備にも追われトドメに今回のトラブル。もう精神的にも肉体的にも金銭的にも疲れ果て倒れてしまいそうです。もう、何をどうしたらいいのか分からなくなってきました。どんな事でもいいです。みなさんのアドバイスをお願いします。

　

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契約社員か、正社員か？大学を卒業して、現在、契約社員を前提として、書店でアルバイトをしていますが、あまりの忙しさに参っています。自分には接客が向いているのかいないのか、それも分らないです。学生時代にも書店でアルバイトをしていましたが…。本は好きです。でも、本当は総務職（もっと広く言えば事務職）として正社員として働きたいのです。４月を目前とした今の時期は企業の採用意欲も高まっていると就職支援施設のアドバイザーの方から聞きました。そのため契約社員として入るための健康診断も４月までに受けなければいけないのですが、まだ受けに行っていません。ですが、現在の書店の皆さんが皆、親切な方たちなので非常に辞めにくいです。学生のアルバイトさん達も４月を目前にして次々と辞めてしまうので、それも辞めにくい理由です。しかし、自分はまだ仕事を覚えきっていない未熟なペーペーの身。ここで辞めてしまうのは逃げてしまうようで嫌でもあります。最初に面接を受けに行った時には迷いもなく決心も固まっていたのに、ここにきて欲が出てきてしまったんですね。契約社員の時給は１０００円で昇給は無し。初回保険には加入できます。ですから月給は１４万円ほどになるのでしょうか…。それをいまさら少ないと感じてしまいました。優柔不断と罵られても仕方がありません。僕は、正社員と契約社員、どちらの道を選べばいいのでしょうか？そもそも僕は既卒で大学も留年しており、総務職で要領も悪いので正社員として就職できるのか？入社しても人間関係をうまくこなせるのか不安です。それを考えるとやはり今の書店に留まるべきかとも考えます。重要な岐路に関する選択なので、そんな質問を他人まかせにするのも、どうかと思いますが、最終的な判断はもちろん自分で責任を持って致します。 アドバイスお願い致します。

　

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建物を「普通借家契約」で賃貸しておりますが、「定期借家契約」への移行を考えております。契約期間は「5年契約」程度で考えておりますが、契約期間中に契約期間を延長したい場合、賃借人の合意が得られれば契約期間の延長

当社が借りている土地の地主(土地賃貸借契約の契約相手(個人))が亡くなりました。土地は奥さんが相続し、次回より奥さん名義に地代を振り込みしてくださいとの連絡がありました。この場合、契約書は作り直しする必要があります

個別契約と基本契約は契約に定めのない場合はどちらが優先するのでしょうか?お手数ですが、回答よろしくお願いします。

法第14条の改正で労働契約期間(有期労働契約)の上限が3年から5年になったっていうことは5年以内なら1年契約でも5年契約でもいいってことですか?6年契約ならだめってことですか?誰か詳しい方おりませんか?

請負契約から派遣契約への変更について教えてください。現在、A社 ←請負契約→ B社 ←請負契約→ 個人(個人事業主)の状態をA社 ←派遣契約→ B社 ←請負契約→ 個人(個人事業主)と変更することは可能でしょか?A社 ←派遣契約

いしだ壱成、所属事務所から契約解除 2009年2月 5日 17:42 二また交際いしだ壱成事務所から契約解除 という記事より。 二また交際が発覚し、所属事務所から無期限謹慎処分となった俳優いしだ壱成（３４）が ...

... 同社が総務省に届け出た「規定」にのっとって契約手続きが行われたのかどうかをチェックする。そこで、私は日本郵政から「規定」を提出してもらった。日本郵政が総務相に届け出ている内部規定の「契約」の欄には、「一般競争入札」「指名競争入札」「随意契約 ...

... 米国メリーランド州で、勤め先を解雇された契約社員が、その勤め先のサーバーに悪質なコードを埋め込んでデータを消去しようとして起訴されたということです。 ・ 解雇の契約社員、企業データの消去を狙う (ITmedia) 記事によると ...

... この対戦はまだ契約されていませんが、年内に実現するのは間違いないでしょう。 ・ベラトールFCのエディ・アルバレスとウィルソン・レイスの獲得はEliteXCとの契約が残っていたことから法廷闘争になるかもしれません。 ・ニック・ディアスとギルバート ...

amBXは、ゲームの臨場感を高めるテクノロジー『amBX』をPS3で利用するためのライセンス契約をSony Computer Entertainment Inc（SCEI）と締結したことを発表しました。 『amBX』は2005年にRoyal Philips Electronicsによって開発された技術で ...